tugas pengantar bisnis minggu 10 sampai 12

Nama kelompok : 1. fanny dwi risanti  2. Maimanah 3. Waskito Hadi

 Kelas : 1EB22

MINGGU 10

1. Sebut & jelaskan metode pendekatan sumber daya manusia ...

JAWAB :

─ Pendekatan sumber daya manusia

Martabat dan kepentingan manusia tidak diabaikan.

─ Pendekatan manajerial

Analisis prestasi pekerja dan kehidupan kerja karyawan tergantung pada atasan.

─ Pendekatan system

Personalia merupakan subsistem dari sistem organisasi,perlu dievaluasi dengan kriteria besarnya kontribusi yang dibuat.

─ Pendekatan proaktif

Dapat meningkatkan kontribusi pada karyawan, manajer dan organisasi melalui antisipasi pada masalah yang timbul.

2. Untuk apa  organisasi  membuat  rancangan kompensasi  bagi   Karyawannya...

JAWAB:

Untuk memotiasi karyawan mencapai prestasi unggul dan untuk mencapai dinas yang panjang.

3. Apa  perbedaan analisis  beban kerja  & analisis  tenaga  kerja...

JAWAB :

─ Analisis beban kerja adalah proses untuk menetapkan jumlah jam kerja orang yang digunakan atau dibutuhkan untuk merampungkan suatu pekerjaan dalam waktu tertentu, atau dengan kata lain analisis beban kerja bertujuan untuk menentukan berapa jumlah personalia dan berapa jumlah tanggung jawab atau beban kerja yang tepat dilimpahkan kepada seorang petugas.

─ Analisis tenaga kerja adalah untuk menghitung jumlah tenaga kerja yang sesungguhnya dapat tersedia pada suatu periode.

4. Apa yg  akan dilakukan  karyawan  jika  terjadi ketidak sepakatan dengan  perusahaan tempat mereka bekerja..

JAWAB :

Karyawan akan mogok kerja dan mereka pun akan bermales-malesan untuk kerja diperushaan tersebut.

5. Sebutkan  hubungan yg mengatur  antara  tenaga kerja dengan manajer  suatu perusahaan...

JAWAB :

· Closed shop agreement

· Open shop agreement

· Union shop agreement

MINGGU 11

1. Buatlah 1 contoh universal Neraca Pembayaran dan Laporan Rugi/Laba?

JAWAB :

Laporan rugi/laba
PT. ABCD
Untuk periode berakhir 31 Desember 1999

Pendapatan:	Debet	Kredit
Penjualan		10,000,000
Harga pokok penjualan:
Persediaan awal	2,000,000
Pembelian	7,000,000
Tersedia untuk dijual	9,000,000
Persediaan akhir	3,000,000
Harga pokok penjualan		6,000,000
Laba kotor		4,000,000
Biaya operasional:
Biaya komisi	500,000
Biaya transportasi	100,000
Biaya listrik, telpon, air	600,000
Biaya gaji pegawai	1,200,000
Biaya penyusutan bangunan	300,000
Biaya penyusutan inventaris	200,000
Total		2,900,000
Laba operasi		1,100,000
Biaya bunga		100,000
Laba sebelum pajak		1,000,000
Biaya pajak		200,000
Laba/(rugi) bersih		800,000

 Di bawah ini adalah contoh neraca pada perusahaan dagang pada      umumnya. 

Neraca
PT. ABCD
Per 31 Desember 1999

Aktiva	Debet	Kredit
Aktiva lancar:
Kas		1,000,000
Piutang usaha		5,000,000
Uang muka pembelian		500,000
Persediaan barang		3,000,000
Total aktiva lancer		9,500,000
Aktiva tetap:
Tanah		50,000,000
Bangunan	20,000,000
Akumulasi penyusutan-bangunan	(5,000,000)	15,000,000
Inventaris kantor	2,000,000
Akumulasi penyusutan-inventaris	(500,000)	1,500,000
Total aktiva tetap		66,500,000
Total aktiva		76,000,000
Hutang
Hutang lancar:
Hutang dagang		2,000,000
Hutang gaji		500,000
Biaya yang masih harus dibayar		1,000,000
Total hutang lancer		3,500,000
Hutang jangka panjang:
Hutang bank		20,000,000
Total hutang jangka panjang		20,000,000
Total hutang		23,500,000
Modal
Modal disetor		40,000,000
Laba ditahan		12,500,000
Total modal		52,500,000
Total hutang dan modal		76,000,000

MINGGU 12

1. Jelaskan pengertian tanggung jawab sosial suatu bisnis?

JAWAB :

Tanggung jawab sosial suatu / pada bisnis atau bisa disebut juga dengan “Tanggung Jawab Sosial Perusahaan” (Bahasa Inggris : “Corporate Social Responsibility”, atau (CSR) adalah suatu konsep bahwa organisasi, khususnya perusahaan, memiliki suatu tanggung jawab terhadap konsumen, karyawan, pemegang saham, komunitas dan lingkungan dalam segala aspek operasional perusahaan.

2. Beri 1 contoh perusahaan universal yang dimaksud dengan “corporate socialbility responsibility”?

JAWAB:

PLN (perusahaan listrik negara) telah berkomitmen menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat, mengupayakan tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi dan menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan, PLN bertekad menyelaraskan pengembangan ketiga aspek dalam penyediaan listrik, yaitu ekonomi, sosial dan lingkungan.